职业前景 俗话说事在人为用对人,做对事,当下的中国企业,不仅面临国内同行的竞争,更面临跨国公司强势品牌及领先的人力资源开发理念的压力。因此,目前企业界越来越形成的共识是:只有掌握正确的人力资源开发理念、解决好企业人才发展的战略和规划,才能使企业长期占据有力的竞争地位。
人力资源3级报考条件:
(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作5年以上;
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(3)取得大学本科学历证书;
(4)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
人力资源2级报考条件:
(1)高中或中专以上学历,连续从事本职业工作10年以上。
(2)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
常熟人力资源培训收费标准
企业人力资源管理师四级:1590元(包括学费,教材费、)
企业人力资源管理师 三级: 1765元 (包括学费,教材费)
企业人力资源管理师 二级:2755元(包括学费,教材费、)