苏州人力资源开课！欢迎您前来学习，苏州蓝海凡思教育自办学以来一直专注于您的职业发展！！
报名条件： 人力资源管理员报名条件( 具备以下条件之一者)
1)高中及以上学历。
2)在校大学生。
人力资源助理管理师报名条件( 具备以下条件之一者)
1)大专学历，工作2年以上。
2)本科学历,可直接报考。本科学生于大四第二学期，凭学校证明可报考助理人力资源管理师。
4)硕士学历 。
5)取得人力资源管理员证书, 从事本工作3年。
人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
1)取得3级人力资源证，工作4年以上，
2)本科学历,工作5年以上。
3)本科学,取得3级人力资源管理师证后，工作3年以上
4)硕士研究生及以上学历，工作2年以上。
高级人力资源管理师报名条件:(具备下述条件之一者)
1)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。
2)具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。
3)取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者。
4)取得本职业中级专业技术职务后，在本职业工作满3年以上者。
一、行业前景：
人力资源管理人员已成为目前职场上的热门职业。全国职业资格证书推出不久，更广受业内人士的认可和欢迎，被誉为"含金量高、发展势头的证书之一"。据可靠资料反映，部分企业已经将此证书作为考核从事人事人员的专业化的一种方式。一些行业和大型企业集团，明确提出其人力资源管理人员今后3到5年内要持证上岗。
二、培训内容：
培训课程依照全国人力资源和社会部颁发的《全国职业标准(企业人力资源管理人员)》而设置,模块的内容基于分级而逐级加深。主要包括HR领域的六大模块：人力资源规划(含专业基础知识)、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
中心紧紧围绕目标安排教学，建立管理流程，开班策划适时，教学管理严格，教师配备科学合理，老师们渊博的知识和丰富的经验以及先进的教学方法使学员充分享受学习的乐趣。