一： 自考人力资源管理本科专业方向：
南京大学自考本科人力资源管理专业定位于培养从事人力资源管理工作等相关职业的能适应社会 主义市场经济建设的应用型人力资源管理专业人才。主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本 训练，将专业知识和实用的岗位技能融会贯通，使学生熟悉相关的人力资源管理知识和技能，胜任人力资源管理的具体岗位工作。
二： 自考人力资源管理专业特点
南京大学自考本科人力资源管理专业不考高等数学，比其它专业的课程设置更容易通过。免试入 学，采用自考肋学三步法教学模式，发挥师资优势，利用双休日分班精心组织面授教学，突破常规教学辅导效果，并建立完整学籍管理制度，狠抓出勤率、巩固率、 合格率。学科考试前，提供针对性很强的精准串讲。
本专业开设13门课程，课程具体安排以课程表为准。
三:人力资源管理(本科段)课程设置:
四：进德自考特色
◆办学近十年的业余制自考办学经验，可为学生提供最专业最的学业引领，最有效的教材教辅，最实用的考试信息。
◆强大师资进德自考依托苏州大学教师为主体师资，考前聘请南大、南财、南师等高校的资深教师任教，紧扣考试大纲，准确把握考点，确保考试合格率高。
◆完善管理 科学完备的管理体系，严谨细致的教务管理、丰富多彩的学员交流活动，专职班主任全程督导，确保学员学有所成。
五: 毕业证书 毕业待遇
毕业证书：学生修完规定的全部课程并通过论文答辩者，颁发国家统一印制、并加盖自考委员会和主考院校印章的毕业证书，国家承认学历，教育部电子注册，全国通用。
毕业待遇：毕业学生，与普通高校毕业生享受同等待遇，符合《中华人民共和国学位条例》有关规定者，可授予主考院校学士学位。
六:报名资料 地点、
新生携带身份证复印件2张，1寸照2张，2寸照2张，2寸照片必须为蓝底彩照。老生凭准考证报名。